El ABC del benchmarking de RRHH: impulsando tu estrategia de talento
Disponer de un conocimiento profundo acerca de la posición en la que una empresa se encuentra con respecto a sus…
Taxonomía de habilidades: así puedes ganar competitividad abordando la brecha de talento
Contar con habilidades que sean relevantes para sus actividades comerciales es vital para que las empresas tengan éxito y sean…
Quiet Hiring: ganar en flexibilidad y rentabilidad sin quemar a los trabajadores
Según Gartner, el Quiet Hiring es una de las nueve tendencias laborales que están marcando este 2023. Quizás el término…
¿Cómo puede la función de RRHH aprovechar la realidad extendida?
La realidad extendida (XR) es uno de esos avances que, periódicamente, regresan a los titulares. Un buen ejemplo es la…
Salario bajo demanda: la flexibilidad llega a la nómina para impulsar el bienestar financiero de la plantilla
Proporcionar a candidatos y empleados beneficios adicionales es una forma muy efectiva de atraerlos y retenerlos en un mercado tan…
Ghosting laboral: ser productivo, la clave para evitar que los candidatos desaparezcan
Aunque quizás no bajo este nombre, el ghosting, un concepto muy en tendencia en el ámbito de las relaciones interpersonales, es…
Las claves del Smart Working: mucho más que teletrabajo
Desde hace algún tiempo, pero, sobre todo, a raíz de la pandemia y las crisis posteriores, el mercado laboral vive…
Salud y bienestar laboral: así se perciben las empresas españolas
La pandemia por la COVID-19 ha tenido un fuerte impacto en las prioridades de los trabajadores y, consecuentemente, en las…
Mapa de talento: una gestión del talento preparada para el futuro es posible
La brecha de talento es una realidad. Según la Guía Hays 2023, actualmente, al 91% de las empresas españolas les…
Presentismo laboral ¿prefieres pagar a tu plantilla por su tiempo o por sus resultados?
La productividad es una de las preocupaciones clásicas de las empresas españolas. A finales de 2022, el Banco de España…
¿Por qué deberías introducir People Analytics en tu estrategia de compensación y beneficios?
En los últimos años, uno de los fenómenos que ha mantenido su posición en la mayoría de las listas de…
¿Cómo podría ayudar Chat GPT a mejorar tu gestión del talento?
Igual que sucedió con el metaverso, en los últimos meses Chat GPT ha hecho correr ríos de “tinta”. Desde que…
La función de RRHH, una pieza clave para prevenir el absentismo laboral
La pandemia por la COVID-19 disparó el absentismo laboral en todo el mundo. En Europa, por ejemplo, entre 2018 y…
Así es cómo los profesionales de RRHH ayudan a las organizaciones a impulsar sus objetivos de sostenibilidad
El último artículo lo dedicábamos al auge que está viviendo el propósito corporativo en las empresas y citábamos un informe…
¿Quieres atraer y fidelizar al mejor talento? Conviértete en una organización con propósito
Aunque siguen siendo fundamentales, hoy en día, los resultados financieros de una organización ya no son el único indicador de…
El caso Twitter: qué no debes hacer para crear un clima laboral positivo en tu organización
Hace años, cuando Google y Facebook entraron en escena causaron sensación. También a nivel de gestión del talento. Oficinas diáfanas…
Estas son las 5 prioridades para los líderes de RRHH en 2023
Tratar de predecir el futuro nunca ha sido tarea fácil. Menos aún tras dos años en los que la velocidad…
Quiet Quitting: ¿están viviendo las empresas una crisis de compromiso?
Tras la Gran Renuncia, una nueva buzzword llega al mundo laboral, el Quiet Quitting. Un concepto asociado a las generaciones más jóvenes…
Las competencias que los profesionales de RRHH necesitan para impulsar la agilidad empresarial
La actual función de RRHH poco tiene que ver con la que conocíamos. Y no hablamos de hace tres décadas…
Inflación: cómo apoyar a tus empleados a través de la retribución
Según un estudio de KPGM y la CEOE, la inflación es la principal preocupación para el 77% de los empresarios españoles.…
Aprovecha las entrevistas de salida para frenar la rotación de empleados
En los últimos dos años, el reto de la rotación de personal se ha recrudecido. En Amazon, por ejemplo, entre…
No te preguntes si tus empleados se resistirán al cambio, pregúntate si eres capaz de gestionarlo
Se prevé que, para 2026, el 50% de los ingresos de las compañías provenga de negocios, productos y servicios que…
¿Ha llegado el momento para la semana laboral de 4 días?
La semana laboral de cuatro días es otro de los temas que ha copado titulares en los últimos meses. Lejos…
En España, el 75% de los trabajadores responde llamadas y emails de trabajo fuera de su horario
Durante la pandemia, el trabajo remoto no solo permitió a las empresas mantener en marcha el negocio, sino que aportó…
Metaverso: ¿la próxima gran revolución de la gestión del talento?
El de metaverso no es un concepto nuevo. Neal Stephenson lo creó a principios de los 90 para hablar de…
Directivos: un mercado laboral al alza por la COVID
Para lograr sus objetivos empresariales y crecer en un escenario como el actual, las organizaciones necesitan, más que nunca, líderes…
El 87% de los gerentes cree que la fuerza laboral de su organización va mucho más allá de los empleados
Anteriormente os hablábamos de cómo los modelos de fuerza laboral estaban transitando hacia un enfoque más fluido y mixto que…
Las entrevistas de permanencia, una herramienta muy valiosa para impulsar el compromiso de la plantilla
Según datos de Bersin y Deloitte, reemplazar a un empleado puede llegar a costar a las empresas un 400% de…
¿Por qué deberías fomentar las soft skills en tu plantilla?
Hace algunas semanas, os hablábamos de cómo las soft skills están ganando terreno frente a las hard skills en la lista de prioridades de…
¿Qué es la transparencia salarial y cómo afectará a tu empresa?
En los últimos meses, la transparencia salarial ha ocupado muchas conversaciones. La “culpable” de semejante protagonismo, la próxima ‘Directiva de…
La brecha de habilidades se ensancha, ¿cómo podemos abordarla?
La brecha, o déficit, de habilidades existente en el mercado laboral no es en absoluto un fenómeno nuevo. Entendida como…
La COVID-19 no frena el progresivo avance hacia la igualdad salarial entre mujeres y hombres
Con motivo del Día por la Igualdad Salarial, el pasado mes de septiembre, el Consejo de Ministros aprobó una declaración…
Descubre cuáles son las profesiones más demandadas en 2022
Venimos de dos años en los que la economía ha estado muy marcada por la pandemia. Con su gradual estabilización,…
¿Por qué deberías incluir el bienestar financiero en tu plan de beneficios?
Venimos hablando del bienestar de los colaboradores hace tiempo. Otro de los aspectos relacionados que ha puesto de relieve la pandemia…
Claves para diseñar puestos de trabajo que impulsen el compromiso de los empleados y los resultados de la empresa
Las investigaciones demuestran que el compromiso de los empleados está estrechamente ligado con los resultados de la organización. Ejemplo de…
Pese a la COVID, la presencia de la mujer en los puestos directivos sigue creciendo
Erradicar la discriminación ocupacional por razón de género es una cuestión de igualdad de oportunidades y la sociedad está avanzando…
¿Deberían los empleadores diseñar una estrategia de pago diferenciada para sus trabajadores remotos?
En 2021, la gestión de personas no ha sido precisamente una balsa de aceite. En los últimos meses, los profesionales…
Las 9 tendencias que marcarán la gestión de personas en 2022
Como no podía ser de otra manera, la gestión de las personas está experimentando una transformación nunca vista. Disrupciones como…
¿Por qué deberías desarrollar la cultura del feedback en tu organización?
Como ya hemos analizado en anteriores artículos, las organizaciones están evolucionando rápidamente hacia modelos de trabajo híbridos en los que…
Oportunidades y retos de integrar la Inteligencia Artificial en los RRHH
La RAE define la inteligencia artificial (IA) como la disciplina científica encargada de crear programas informáticos que ejecutan operaciones comparables…
Cómo navegar en una ‘nueva normalidad’ marcada por la escasez de talento
A medida que vamos dejando atrás la pandemia, se van haciendo evidentes impactos que, hasta ahora, habían pasado desapercibidos. Uno…
Los mandos intermedios, una pieza crucial del puzzle empresarial
Los mandos intermedios juegan un rol fundamental en el éxito de las organizaciones – una investigación centrada en el sector…
Ofrecer beneficios más inclusivos, una oportunidad de oro para ampliar talento
Hace unos meses, en otro de nuestros artículos, ya veíamos que el número de empresas comprometidas con la Diversidad, la…
La receta para atraer y retener a la Generación Z: conocer qué les preocupa
Mucho se ha hablado de los Millennials, pero hay otra generación que está empezando a entrar en el mercado laboral…
Talento Sénior, un gran activo para las empresas españolas
A nivel laboral, no son pocos los prejuicios que existen sobre los trabajadores sénior. A menudo, se cree que están…
La COVID-19, un riesgo para la igualdad laboral entre hombres y mujeres
El impacto de la COVID-19 ha sido enorme, tanto en nuestro país como a nivel global. Sin embargo, este impacto…
¿Quieres que tus colaboradores estén más motivados y comprometidos? Fomenta su autonomía
Según el informe State of the American Workplace, el 60% de los empleados considera que sus gerentes están demasiado encima…
Employer Branding post-COVID: ¿Qué criterios son los más valorados?
Según datos de LinkedIn, contar con una Employer Brand sólida ayuda a reducir a la mitad el coste asociado a…
Una “fuerza laboral” más flexible es una “fuerza laboral” más resiliente
Ya hemos hablado mucho de cómo la pandemia ha acelerado la transformación digital de las empresas, pero esta no es…
El talento júnior, el mejor activo para fomentar la diversidad
Cada vez son más las empresas que se comprometen a impulsar la diversidad de sus plantillas, sobre todo espoleadas por…
¿Cuál es el futuro de los beneficios?
La capacidad de retención, el bienestar y la experiencia del empleado, y por ende los beneficios, se han convertido en…
Reclutar es la tarea a la que los departamentos de RRHH dedican más esfuerzos
Resulta interesante saber cómo se estructuran los departamentos de RRHH para identificar cuáles son las funciones prioritarias, aquellas a las…
El reto de gestionar equipos internacionales para los profesionales de RRHH
Aunque la pandemia haya puesto de manifiesto algunas de sus consecuencias más negativas, vivimos en un mundo globalizado. Las barreras…
Teletrabajo y presencialidad: la apuesta por un modelo híbrido
Según datos del INE, durante la etapa del confinamiento más duro, en España 3 millones de personas pasaron a trabajar de forma…
El nuevo liderazgo y la compensación ejecutiva
Vivimos una época convulsa. Por las disrupciones causadas por la tecnología – según datos de McKinsey, el sector industrial verá…
Hacia la integración de los ESG en las políticas de retribución
En los últimos tiempos, cada vez se habla más de los criterios ESG o ASG, según dónde se mire. ¿A…
RRHH: ¿qué nos trae el 2021?
En nuestro anterior artículo, compartíamos las últimas tendencias en salarios y retribuciones, marcadas por los importantes acontecimientos de 2020, tal y como las…
Gastos de viajes corporativos: ¿Qué ha ocurrido en 2020?
En el artículo anterior desgranamos la primera parte de nuestro último informe anual “Incrementos Salariales y Gastos de Viaje”. Hoy,…
2021, un año de moderación salarial
El 2020 ha sido un año convulso. Hemos tenido que enfrentarnos a una pandemia y eso ha afectado a la…
Nueva ley de trabajo a distancia: ¿afectará el teletrabajo a las retribuciones?
El pasado 22 de septiembre, el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto-ley 28/2020 de trabajo a distancia. En vigor…
Salir reforzados de la crisis, apostando por el liderazgo humanista
El de los líderes siempre ha sido un papel fundamental para el éxito de las organizaciones: según datos de la…
Energías renovables, un sector de futuro para el empleo y la recuperación económica
Como sociedad estamos viviendo uno de los períodos más desafiantes de nuestra historia. Además de estar inmersos en una emergencia climática, hace…
Seguimos avanzando hacia la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, también en materia retributiva
Os lo contábamos hace algunos meses, cuando presentábamos nuestro informe “La Presencia de la Mujer en Cargos Ejecutivos”: la brecha…
¿Conoces la metodología Agile aplicada a los RRHH?
En el contexto actual, que las organizaciones, sea cual sea su sector, sean capaces de adaptarse a cualquier situación se…
Inteligencia Colaborativa: del “yo sé qué hay que hacer” al “pensémoslo entre todos”
Estamos viviendo una disrupción en forma de pandemia que, a nivel empresarial, nos ha obligado a gestionar bien nuestros negocios…
Los mirlos blancos del mercado laboral español: ¿cómo captarlos?
A pesar de la situación actual, hay perfiles que seguirán muy buscados y que probablemente casi no se verán afectados…
La salud de los empleados, prioritaria más que nunca en la nueva realidad
La pandemia, junto con la crisis económica y el descontento social que ha generado, han puesto de manifiesto que la…
¿Se puede medir la productividad en el teletrabajo?
Como hemos comentado anteriormente , la pandemia del Covid-19 y el estado de alarma obligaron a las empresas españolas a implementar el…
Y ahora, ¿qué hacemos con nuestros modelos retributivos?
Hace unas semanas os hablábamos de uno de los informes que hemos publicado recientemente, “Previsiones Salariales Post COVID-19”. En él…
Retribuciones en el sector salud: Los médicos han perdido un 20% de poder adquisitivo desde 2011
Seguro que hemos oído muchas veces lo bien valorado que está el sistema sanitario español. Son muchos los datos que…
Primeras previsiones sobre el impacto post COVID-19 en el mundo laboral
El 92,5% de los responsables de RRHH encuestados, considera que la pandemia cambiará el clima laboral y que, de hecho,…
El gran reto estratégico de la internacionalización en los RRHH
N o hay duda de que el Covid-19 está teniendo, y tendrá, un fuerte impacto sobre el mundo empresarial a…
La formación online de los empleados será estratégica o no será
Desde hace algunos años, la formación online es una habitual de las listas de tendencias a observar en la gestión…
Digitalización de los RRHH: la estrategia, ante todo
L a necesidad de que las organizaciones en general, y los departamentos de RRHH en particular, pasen por un proceso…
¿Cómo gestionar la incertidumbre actual desde las empresas?
A hora mismo, debido a la crisis provocada por la expansión del Coronavirus, gran parte de la población se ve…
COVID-19: ¿Cómo deben afrontar las empresas la situación?
E stamos ante una crisis sin precedentes. Emergencia sanitaria a parte, las actuales (y necesarias) medidas de contención implementadas por…
Cómo conseguir que tu plantilla logre más y mejores resultados
A menudo, los trabajadores no tienen un mensaje claro sobre el trabajo que deben llevar a cabo. Sus responsables están…
Las políticas de incrementos salariales, hoy
L os motivos por los que una organización concede un incremento salarial pueden ser varios, desde reconocer una mejora en…
Los nuevos hábitos de compra impactan en el organigrama de las empresas comerciales
E n los últimos años, el rápido desarrollo de la tecnología ha propiciado el empoderamiento del consumidor, que ha incrementado…
La brecha salarial en cargos directivos se va estrechando… pero lentamente
L a eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una de las grandes tareas pendientes para…
Nueve tendencias en compensaciones y retribuciones para 2020
E l mercado laboral evoluciona a velocidad de vértigo y con él lo hacen las políticas de compensación y retribución…
La rotación de personal, un reto pendiente para muchas empresas
L a rotación de empleados, para las organizaciones, resulta cara y disruptiva. Según datos de Deloitte, el coste de perder…
¿Están comprometidos tus empleados?
E n un entorno empresarial tan competitivo como el actual, contar con un equipo comprometido puede marcar la diferencia entre…
El viaje hacia la igualdad efectiva en los cargos ejecutivos
H ace ya 15 años, la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) recomendaba por primera vez que las empresas…
El trabajo flexible ha venido para quedarse
N uestras expectativas sobre el trabajo han cambiado mucho en las últimas décadas. Según un informe de IWG, más del…
Aumentar el bienestar de los empleados, a través de programas de salud y deporte
C ada vez más empresas a nivel global son conscientes del gran impacto que tiene en su negocio el bienestar…
Trabajo, carrera o propósito: ¿Qué mueve a las personas?
A menudo, ante una o un grupo de personas, me surge esta pregunta ¿A esta persona qué le mueve? Mantengo…
People Analytics: 8 tendencias clave para el futuro
E n los últimos años, cada vez más organizaciones están utilizando los datos de sus colaboradores de forma estratégica. Según…
Los salarios en Banca, por encima de la media española
E n los últimos años, el sector bancario español está afrontando grandes retos. A la necesidad de invertir en transformación…
¿Están creciendo los salarios en el sector Retail?
A lo largo del 2018 el número de personas empleadas en el sector de Retail ha crecido en más de…
¿Es el sector IT uno de los que más cuida a sus trabajadores?
L as Tecnologías de la Información cada vez tienen más presencia en nuestras vidas y, como consecuencia, el sector IT…
Panorámica de salarios en el sector turístico español
E l Turismo es un sector fundamental para la economía española ya que no sólo supone el 11,2% del PIB,…
Estructura salarial: el delicado equilibrio entre equidad interna y competitividad externa
U no de los grandes retos de la política retributiva actual es evitar agravios comparativos entre los diferentes empleados de…
Retribución flexible: ¿Por qué deberías introducirla en tu empresa?
E n España muchas empresas, tanto grandes como pymes, cuentan con un plan de retribución flexible, o extrasalarial, pero hasta…
¿Cuál es el futuro de la Retribución Variable?
E l uso de la retribución variable en las empresas españolas está ampliamente difundido, en casi todas las posiciones, incluso…
La digitalización de los RRHH y los softwares de gestión, claves para el éxito empresarial
C on la digitalización de las organizaciones, la función tradicional de los departamentos de RRHH está viviendo una transformación radical.…
Un nuevo paso hacia la igualdad laboral entre hombres y mujeres
M ucho se ha hablado en los medios de comunicación de los planes del Gobierno español para ampliar el permiso…
El incremento medio salarial para 2019 será de 1,98%, según el informe anual de Ceinsa
L os incrementos salariales siempre han protagonizado titulares y este año no ha sido la excepción. A parte de la…
Ocho tendencias sobre compensación y beneficios para 2019
U na gestión estratégica de los planes de compensación y beneficios se ha convertido en un factor diferenciador clave, con…
Transparencia salarial: ¿qué consecuencias tiene?
H acer público el salario dentro de una compañía siempre ha levantado ampollas. Se tiende a hacer poca difusión de…
Identificar el potencial: la clave de la selección y la promoción interna
H ace ya algún tiempo que los departamentos de Recursos Humanos son conscientes de que poseer un determinado título no…
La integración de nuevas tecnologías en la gestión del talento, un imperativo estratégico
E n los últimos años, el paso de un departamento de RRHH tradicional a la gestión del talento tal como…
Negociar una subida de salario, ¿es una cuestión de género?
L a diferencia existente entre el salario que perciben los hombres y el que perciben las mujeres por hacer el…
Captar y retener talento de diferentes generaciones: Baby Boomers, Generación X, Millenials
H oy en día no es fácil encontrar el modo de que los trabajadores cualificados se sientan comprometidos a la…
La conciliación, un factor clave para la retención del talento en las empresas
L a conciliación de la vida laboral con la personal es una necesidad que está a la orden del día,…
La mujer en el mercado laboral: perfil y claves para aprovechar su talento
E l nuevo Gobierno español cuenta por primera vez con más mujeres que hombres en el Consejo de Ministros a…
Las claves del e-learning y por qué ayuda a atraer y retener talento
Y a nadie cuestiona la importancia de la formación en las empresas, como herramienta fundamental para actualizar las competencias de…
Los viajes de negocios, una estrategia para atraer y retener talento
S egún los estudios, un 30% de los viajeros de negocios aceptaría un trabajo con un sueldo menor si eso…
Compensación y confianza, claves de la gestión del talento
S egún múltiples estudios, la escasez del talento ha llegado a los niveles más elevados de los últimos diez años.…
Más transparencia en las retribuciones de los consejeros del Ibex 35: una tendencia y una obligación normativa
L os aproximadamente 475 consejeros de las grandes empresas que cotizan en el IBEX 35 cobran una media de 641.000…
Tendencias Salariales en España
El Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 ha levantado varias polémicas, entre ellas las que afectan…
La sostenibilidad, cada vez más presente en las retribuciones variables
La tendencia parece apuntar hacia una relación cada vez más estrecha entre la sostenibilidad empresarial y la compensación de sus…
La multimillonaria propuesta de compensación de Tesla para Elon Musk
El pasado mes de enero, la famosa empresa de coches eléctricos Tesla presentó el nuevo marco de remuneración de su…
¿Realmente pagar más es incentivar mejor?
Las empresas han buscado durante mucho tiempo la forma más eficiente de motivar a sus empleados. Una de las más…
¿La globalización acabará con la brecha salarial respecto a los países emergentes?
Según previsiones publicadas por la Society for Human Recource Management (SHRM), los trabajadores de todo el mundo verán incrementados sus…
¿Podemos contar con nuestros equipos de ventas?
Después de un momento turbulento, las empresas abordan las nuevas etapas con los recursos (humanos, técnicos y financieros) que han…
¿Es cierto que las mujeres cobran menos?
Uno de los temas más polémicos, respecto a las políticas de retribución, hace referencia a las diferencias salariales entre hombres…
¿Hay otras formas de retribuir al equipo directivo?
En los últimos años hemos visto, tanto en la prensa económica y como en la generalista, que la retribución de…
¿Hacia dónde van los salarios?
Cuando un directivo se plantea revisar la política retributiva de su empresa, no solo busca que haya una correcta alineación…
¿Unos incentivos agresivos garantizan los beneficios?
Mucho se ha publicado sobre la política retributiva de los CEO,s y de sus equipos directivos, numerosos estudios analizan su…
¿Las empresas líderes son las responsables de la desigualdad salarial?
En diciembre de 2013, se produjeron en Silicon Valley lo que coloquialmente se llamó “las protestas de los autobuses de…