Y ahora, ¿qué hacemos con nuestros modelos retributivos?
Hace unas semanas os hablábamos de uno de los informes que hemos publicado recientemente, “Previsiones Salariales Post COVID-19”. En él…
Autor: Compensation Lab
Retribuciones en el sector salud: Los médicos han perdido un 20% de poder adquisitivo desde 2011
Seguro que hemos oído muchas veces lo bien valorado que está el sistema sanitario español. Son muchos los datos que…
Primeras previsiones sobre el impacto post COVID-19 en el mundo laboral
El 92,5% de los responsables de RRHH encuestados, considera que la pandemia cambiará el clima laboral y que, de hecho,…
El gran reto estratégico de la internacionalización en los RRHH
N o hay duda de que el Covid-19 está teniendo, y tendrá, un fuerte impacto sobre el mundo empresarial a…
La formación online de los empleados será estratégica o no será
Desde hace algunos años, la formación online es una habitual de las listas de tendencias a observar en la gestión…
Digitalización de los RRHH: la estrategia, ante todo
L a necesidad de que las organizaciones en general, y los departamentos de RRHH en particular, pasen por un proceso…
¿Cómo gestionar la incertidumbre actual desde las empresas?
A hora mismo, debido a la crisis provocada por la expansión del Coronavirus, gran parte de la población se ve…
COVID-19: ¿Cómo deben afrontar las empresas la situación?
E stamos ante una crisis sin precedentes. Emergencia sanitaria a parte, las actuales (y necesarias) medidas de contención implementadas por…
Cómo conseguir que tu plantilla logre más y mejores resultados
A menudo, los trabajadores no tienen un mensaje claro sobre el trabajo que deben llevar a cabo. Sus responsables están…
Las políticas de incrementos salariales, hoy
L os motivos por los que una organización concede un incremento salarial pueden ser varios, desde reconocer una mejora en…
Los nuevos hábitos de compra impactan en el organigrama de las empresas comerciales
E n los últimos años, el rápido desarrollo de la tecnología ha propiciado el empoderamiento del consumidor, que ha incrementado…
La brecha salarial en cargos directivos se va estrechando… pero lentamente
L a eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una de las grandes tareas pendientes para…
Nueve tendencias en compensaciones y retribuciones para 2020
E l mercado laboral evoluciona a velocidad de vértigo y con él lo hacen las políticas de compensación y retribución…
La rotación de personal, un reto pendiente para muchas empresas
L a rotación de empleados, para las organizaciones, resulta cara y disruptiva. Según datos de Deloitte, el coste de perder…
¿Están comprometidos tus empleados?
E n un entorno empresarial tan competitivo como el actual, contar con un equipo comprometido puede marcar la diferencia entre…
El viaje hacia la igualdad efectiva en los cargos ejecutivos
H ace ya 15 años, la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) recomendaba por primera vez que las empresas…
El trabajo flexible ha venido para quedarse
N uestras expectativas sobre el trabajo han cambiado mucho en las últimas décadas. Según un informe de IWG, más del…
Aumentar el bienestar de los empleados, a través de programas de salud y deporte
C ada vez más empresas a nivel global son conscientes del gran impacto que tiene en su negocio el bienestar…
Trabajo, carrera o propósito: ¿Qué mueve a las personas?
A menudo, ante una o un grupo de personas, me surge esta pregunta ¿A esta persona qué le mueve? Mantengo…
People Analytics: 8 tendencias clave para el futuro
E n los últimos años, cada vez más organizaciones están utilizando los datos de sus colaboradores de forma estratégica. Según…
Los salarios en Banca, por encima de la media española
E n los últimos años, el sector bancario español está afrontando grandes retos. A la necesidad de invertir en transformación…
¿Están creciendo los salarios en el sector Retail?
A lo largo del 2018 el número de personas empleadas en el sector de Retail ha crecido en más de…
¿Es el sector IT uno de los que más cuida a sus trabajadores?
L as Tecnologías de la Información cada vez tienen más presencia en nuestras vidas y, como consecuencia, el sector IT…
Panorámica de salarios en el sector turístico español
E l Turismo es un sector fundamental para la economía española ya que no sólo supone el 11,2% del PIB,…
Estructura salarial: el delicado equilibrio entre equidad interna y competitividad externa
U no de los grandes retos de la política retributiva actual es evitar agravios comparativos entre los diferentes empleados de…
Retribución flexible: ¿Por qué deberías introducirla en tu empresa?
E n España muchas empresas, tanto grandes como pymes, cuentan con un plan de retribución flexible, o extrasalarial, pero hasta…
¿Cuál es el futuro de la Retribución Variable?
E l uso de la retribución variable en las empresas españolas está ampliamente difundido, en casi todas las posiciones, incluso…
La digitalización de los RRHH y los softwares de gestión, claves para el éxito empresarial
C on la digitalización de las organizaciones, la función tradicional de los departamentos de RRHH está viviendo una transformación radical.…
Un nuevo paso hacia la igualdad laboral entre hombres y mujeres
M ucho se ha hablado en los medios de comunicación de los planes del Gobierno español para ampliar el permiso…
El incremento medio salarial para 2019 será de 1,98%, según el informe anual de Ceinsa
L os incrementos salariales siempre han protagonizado titulares y este año no ha sido la excepción. A parte de la…
Ocho tendencias sobre compensación y beneficios para 2019
U na gestión estratégica de los planes de compensación y beneficios se ha convertido en un factor diferenciador clave, con…
Transparencia salarial: ¿qué consecuencias tiene?
H acer público el salario dentro de una compañía siempre ha levantado ampollas. Se tiende a hacer poca difusión de…
Identificar el potencial: la clave de la selección y la promoción interna
H ace ya algún tiempo que los departamentos de Recursos Humanos son conscientes de que poseer un determinado título no…
La integración de nuevas tecnologías en la gestión del talento, un imperativo estratégico
E n los últimos años, el paso de un departamento de RRHH tradicional a la gestión del talento tal como…
Negociar una subida de salario, ¿es una cuestión de género?
L a diferencia existente entre el salario que perciben los hombres y el que perciben las mujeres por hacer el…
Captar y retener talento de diferentes generaciones: Baby Boomers, Generación X, Millenials
H oy en día no es fácil encontrar el modo de que los trabajadores cualificados se sientan comprometidos a la…
La conciliación, un factor clave para la retención del talento en las empresas
L a conciliación de la vida laboral con la personal es una necesidad que está a la orden del día,…
La mujer en el mercado laboral: perfil y claves para aprovechar su talento
E l nuevo Gobierno español cuenta por primera vez con más mujeres que hombres en el Consejo de Ministros a…
Las claves del e-learning y por qué ayuda a atraer y retener talento
Y a nadie cuestiona la importancia de la formación en las empresas, como herramienta fundamental para actualizar las competencias de…
Los viajes de negocios, una estrategia para atraer y retener talento
S egún los estudios, un 30% de los viajeros de negocios aceptaría un trabajo con un sueldo menor si eso…
Compensación y confianza, claves de la gestión del talento
S egún múltiples estudios, la escasez del talento ha llegado a los niveles más elevados de los últimos diez años.…
Más transparencia en las retribuciones de los consejeros del Ibex 35: una tendencia y una obligación normativa
L os aproximadamente 475 consejeros de las grandes empresas que cotizan en el IBEX 35 cobran una media de 641.000…
Tendencias Salariales en España
El Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 ha levantado varias polémicas, entre ellas las que afectan…
La sostenibilidad, cada vez más presente en las retribuciones variables
La tendencia parece apuntar hacia una relación cada vez más estrecha entre la sostenibilidad empresarial y la compensación de sus…
La multimillonaria propuesta de compensación de Tesla para Elon Musk
El pasado mes de enero, la famosa empresa de coches eléctricos Tesla presentó el nuevo marco de remuneración de su…
¿Realmente pagar más es incentivar mejor?
Las empresas han buscado durante mucho tiempo la forma más eficiente de motivar a sus empleados. Una de las más…
¿La globalización acabará con la brecha salarial respecto a los países emergentes?
Según previsiones publicadas por la Society for Human Recource Management (SHRM), los trabajadores de todo el mundo verán incrementados sus…
¿Podemos contar con nuestros equipos de ventas?
Después de un momento turbulento, las empresas abordan las nuevas etapas con los recursos (humanos, técnicos y financieros) que han…
¿Es cierto que las mujeres cobran menos?
Uno de los temas más polémicos, respecto a las políticas de retribución, hace referencia a las diferencias salariales entre hombres…
¿Hay otras formas de retribuir al equipo directivo?
En los últimos años hemos visto, tanto en la prensa económica y como en la generalista, que la retribución de…
¿Hacia dónde van los salarios?
Cuando un directivo se plantea revisar la política retributiva de su empresa, no solo busca que haya una correcta alineación…
¿Unos incentivos agresivos garantizan los beneficios?
Mucho se ha publicado sobre la política retributiva de los CEO,s y de sus equipos directivos, numerosos estudios analizan su…
¿Las empresas líderes son las responsables de la desigualdad salarial?
En diciembre de 2013, se produjeron en Silicon Valley lo que coloquialmente se llamó “las protestas de los autobuses de…