¿Por qué deberías fomentar las soft skills en tu plantilla?
Hace algunas semanas, os hablábamos de cómo las soft skills están ganando terreno frente a las hard skills en la lista de prioridades de…
Etiqueta: tendencias
¿Qué es la transparencia salarial y cómo afectará a tu empresa?
En los últimos meses, la transparencia salarial ha ocupado muchas conversaciones. La “culpable” de semejante protagonismo, la próxima ‘Directiva de…
Claves para diseñar puestos de trabajo que impulsen el compromiso de los empleados y los resultados de la empresa
Las investigaciones demuestran que el compromiso de los empleados está estrechamente ligado con los resultados de la organización. Ejemplo de…
Pese a la COVID, la presencia de la mujer en los puestos directivos sigue creciendo
Erradicar la discriminación ocupacional por razón de género es una cuestión de igualdad de oportunidades y la sociedad está avanzando…
Las 9 tendencias que marcarán la gestión de personas en 2022
Como no podía ser de otra manera, la gestión de las personas está experimentando una transformación nunca vista. Disrupciones como…
Oportunidades y retos de integrar la Inteligencia Artificial en los RRHH
La RAE define la inteligencia artificial (IA) como la disciplina científica encargada de crear programas informáticos que ejecutan operaciones comparables…
Una “fuerza laboral” más flexible es una “fuerza laboral” más resiliente
Ya hemos hablado mucho de cómo la pandemia ha acelerado la transformación digital de las empresas, pero esta no es…
RRHH: ¿qué nos trae el 2021?
En nuestro anterior artículo, compartíamos las últimas tendencias en salarios y retribuciones, marcadas por los importantes acontecimientos de 2020, tal y como las…
Digitalización de los RRHH: la estrategia, ante todo
L a necesidad de que las organizaciones en general, y los departamentos de RRHH en particular, pasen por un proceso…
Los nuevos hábitos de compra impactan en el organigrama de las empresas comerciales
E n los últimos años, el rápido desarrollo de la tecnología ha propiciado el empoderamiento del consumidor, que ha incrementado…
La brecha salarial en cargos directivos se va estrechando… pero lentamente
L a eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una de las grandes tareas pendientes para…
El trabajo flexible ha venido para quedarse
N uestras expectativas sobre el trabajo han cambiado mucho en las últimas décadas. Según un informe de IWG, más del…
Aumentar el bienestar de los empleados, a través de programas de salud y deporte
C ada vez más empresas a nivel global son conscientes del gran impacto que tiene en su negocio el bienestar…
Los salarios en Banca, por encima de la media española
E n los últimos años, el sector bancario español está afrontando grandes retos. A la necesidad de invertir en transformación…
¿Están creciendo los salarios en el sector Retail?
A lo largo del 2018 el número de personas empleadas en el sector de Retail ha crecido en más de…
Retribución flexible: ¿Por qué deberías introducirla en tu empresa?
E n España muchas empresas, tanto grandes como pymes, cuentan con un plan de retribución flexible, o extrasalarial, pero hasta…
¿Cuál es el futuro de la Retribución Variable?
E l uso de la retribución variable en las empresas españolas está ampliamente difundido, en casi todas las posiciones, incluso…
Ocho tendencias sobre compensación y beneficios para 2019
U na gestión estratégica de los planes de compensación y beneficios se ha convertido en un factor diferenciador clave, con…
Tendencias Salariales en España
El Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 ha levantado varias polémicas, entre ellas las que afectan…
La sostenibilidad, cada vez más presente en las retribuciones variables
La tendencia parece apuntar hacia una relación cada vez más estrecha entre la sostenibilidad empresarial y la compensación de sus…
¿Es cierto que las mujeres cobran menos?
Uno de los temas más polémicos, respecto a las políticas de retribución, hace referencia a las diferencias salariales entre hombres…
¿Hacia dónde van los salarios?
Cuando un directivo se plantea revisar la política retributiva de su empresa, no solo busca que haya una correcta alineación…